Arbeitgeberservice

Wir unterstützen Sie bei der Stellenbesetzung. 

Sie möchten mehrere Stellen besetzen. Dann organisieren wir für Sie einen Bewerbertag. Dort können Sie mit einem ausgewählten Kreis an potenziellen Mitarbeitenden sprechen und auf Wunsch direkt Vorstellungsgespräche führen.

Wir schaffen Raum für Begegnung. Egal, ob lokal begrenzt oder mit einem beruflichen Schwerpunkt. Hier können Arbeitgeber und potenzielle Mitarbeitende unverbindlich miteinander ins Gespräch kommen und sich kennenlernen.

Sie können betriebliche Praktika für die Dauer von sechs Wochen anbieten, ohne dass Kosten für Sie entstehen. Nutzen Sie die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeitende und ihre Arbeit auf diese Weise besser kennenzulernen oder sie gezielt für zukünftige Tätigkeiten anzulernen. Während des Praktikums übernehmen wir weiterhin deren Leistungen zum Lebensunterhalt und darüber hinaus die Fahrtkosten zu Ihrem Betrieb.
Bitte sprechen Sie uns an! Wir unterstützen Sie dabei, die Bewerber und Bewerberinnen zu finden, die genau zu den Anforderungen in dem jeweiligen Arbeitsbereich passen – und Ihren Betriebsalltag bereichern.

Wenn Sie Langzeitarbeitslosen eine Chance auf einen beruflichen Wiedereinstieg geben, unterstützen wir Sie finanziell bis zu fünf Jahren. Gleichzeitig bieten wir eine beschäftigungsbegleitende Betreuung des Mitarbeitende bzw. der Mitarbeitenden während der gesamten Förderzeit. 

Wir möchten, dass Alleinerziehende eine echte Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Daher fördern wir ihre sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsaufnahme. Sowohl die Alleinerziehenden selbst als auch die Arbeitgeber profitieren finanziell davon.

Sie haben jemanden für Ihren Betrieb gefunden, würden ihn auch gerne einstellen, aber ihm fehlt noch die entscheidende Qualifizierung für notwendige Tätigkeiten wie beispielsweise das Fahren eines Gabelstablers oder die Nutzung von Kettensägen? Kein Problem! Sprechen Sie uns gerne an. Wir ermöglichen die entsprechende Qualifizierung oder Weiterbildung – schnell und unbürokratisch.

Auch nach der Arbeitsaufnahme kann die Stabilisierung der Beschäftigung durch das uns gefördert werden. Die Intensität des Coachings wird an die individuellen Bedarfe angepasst.

Die Einstiegsqualifizierung ist ein sechs- bis zwölfmonatiges Praktikum, für junge Menschen, die schon länger einen Ausbildungsplatz suchen. Geben Sie ihnen eine Chance, sich in Ihrem Betrieb zu bewähren. Dann erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zur Vergütung bis zu einer Höhe von 262 €. Außerdem übernehmen wir einen pauschalisierten Anteil am durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitrag.
Nutzen Sie die Gelegenheit, den jungen Menschen und seine Arbeitsweise besser kennenzulernen. 

Unter bestimmten Voraussetzungen fördern wir die Einstellung eines neuen Mitarbeiters oder einer neuen Mitarbeiterin. Wir zahlen in diesen Fällen Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten. Förderhöhe und Förderdauer richten sich nach den Unterstützungsbedürfnissen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers.

Wenn Sie einem Menschen mit einer Behinderung einstellen möchten, gibt es zahlreiche kostenlose Beratungsangebote und Unterstützungsleistungen sowie finanzielle Fördermöglichkeiten für die erfolgreiche berufliche Inklusion. Wir beraten und unterstützen Sie gerne. 

Sie möchten Geflüchtete in Ihrem Unternehmen beschäftigten, deren Deutschkenntnisse noch nicht ausreichend sind. Dann kommt der sogenannte Job-BSK (Job-Berufssprachkurs) für Sie in Betracht. Es handelt sich um einen arbeitsplatzorientierten Berufssprachkurs, der stark an Ihren unternehmerischen Bedarfen ausgerichtet ist.
Teilnehmen können alle Personen, die bereits einen Integrationskurs absolviert und dabei mindestens das Sprachniveau A2 erreicht haben und entweder eine Arbeitsplatzzusage haben, sich in Vorbereitung auf eine konkrete Beschäftigung oder bereits in Arbeit befinden.